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根据荆楚理工学院一届党委统一部署，2024年3月11日至4月11日，一届党委第二轮巡察第三巡察组对化工与制药学院(原化工与药学院)党总支进行了巡察。2024年5月11日，巡察组向化工与制药学院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布：

一、整改工作基本情况

（一）提高站位，周密部署。学院党总支坚决贯彻落实学校党委部署要求，支持配合巡察组开展常规巡察工作，对党委巡察组的反馈意见，学院党总支第一时间逐条逐项深入分析研究，在学校党委巡察组反馈问题后召开巡察整改专题民主生活会，研究部署巡察集中整改落实工作，细化分解具体问题，逐一明确牵头领导、责任部门、责任人和完成时限。

（二）加强领导，细化责任。学院党总支书记、院长亲自谋划部署，带头落实巡察问题整改，成立党总支书记、学院院长任组长，其他班子成员为副组长，三办负责人、各支部书记为成员的工作领导小组，统一领导和全面负责学院巡察集中整改工作，并建立巡察集中整改工作台账，实行清单式管理。

（三）切实整改，形成闭环。学院党总支切实担负起巡察整改责任，先后召开巡察整改专题会议、党总支会议、支部会议等调度会，现场督导巡察集中整改工作情况，实行动态管理，同时根据整改情况，落实对账销号清零制度，对需要整改的具体工作进行全程跟踪督导，对未落实整改工作的责任人进行谈话提醒并采取相关督办措施，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、反馈意见整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、校党委工作要求方面

问题1：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实。问题1：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实。窗体底端

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实。

问题1：关于“理论学习不够深入，没有结合工作实际进行思考、讨论、交流”问题的整改。

整改情况：已按照学校的统一部署，制定了学院二级中心组及教职工政治理论学习计划，并按照计划组织相关学习，2024年共开展二级中心组学习13次、教职工政治理论学习24次。在二级中心组理论学习时，小组成员结合自身的实际工作进行交流发言，并进行相关记录。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题2：关于“‘第一议题’制度、‘思想引领、学习在先’机制基本没有执行”问题的整改。

整改情况：学院全体班子成员已于2024年5月27日集体学习了“第一议题”制度的内涵和重要意义，并在学院党政联席会、党总支会议、理论学习二级中心组学习等重要会议已落实“第一议题”制度。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

2.政治建设有待加强。

问题3：关于“大学生思想政治工作质量不够高且呈下降趋势”问题的整改。

整改情况：①注重辅导员综合素质提升，积极参加学校组织的各项辅导员培训。2024年7月16-23日，付庚欣、田阳、张懿、鲁华萍四名同志参加学校“弘扬井冈山精神 推进学校高质量发展”专题培训班；2024年8月，龚蓓丽同志到北京大学参加全国高校网络思政工作与网络素养教育专题研修班的学习；2024年9月27日、10月11日，2024级新生辅导员张懿、鲁华萍、何英杰参加学校学工处“星光领航”系列培训。2024年7月10日-7月31日，学院芳才志愿服务队参加2024年全国大中专学生暑期“三下乡”活动，目前正在申报团中央、团省委2024年三下乡优秀实践团队。②学生党支部加强对学生的政治引领。2024年5月8日，学生支部书记刘本权为春季学期入党积极分子上党课一次，详细介绍了党员发展的流程，并计划于10月下旬为秋季学期入党积极分子上党课。③为进一步提升学生安全意识，加强对学生的政治引领，2024年3月召开心理健康、校园安全主题班会，2024年4月召开国家安全主题班会，2024年5月召开反诈主题班会，2024年6月召开诚信考试及暑假安全主题班会，2024年9月召开开学安全及国庆安全主题班会，并开展二十届三中全会精神宣讲，做到学院1717名学生全覆盖，并组织辅导员录制了思政课微视频。

整改进度：已完成集中整改

问题4：关于“师德师风建设有待加强”问题的整改。

整改情况：①学院于2024年10月8日召开党总支委员会与党政联席会研究学院师德师风建设工作，制定《2024年化工与制药学院师德师风突出问题专项整治工作方案》。于2024年3月18日、10月14日通过教职工大会面向全院教职工开展“师德师风”专题教育。②已在2024年10月14日“师德师风”专题教育中，组织全院教师观看师德师风负面典型案例警示教育片，加强教师底线意识，并在会上通报了我院三位教师的相关事故，要求全体教职工引以为戒。③学院党总支书记、院长已分别于2024年3月、5月对被认定教学故事的老师进行了批评提醒，要求认识到自身的错误，今后的教学工作中“举一反三”，杜绝此类情况的再次发生。④在2024年10月14日“师德师风”专题教育中，面向全院教师对从教30年教师、年度教学先进个人、年度科研先进个人、年度优秀党员等先进教师在学院范围内进行宣传，鼓励全体教师向先进学习。

整改进度：已完成集中整改

3.落实意识形态工作责任制存在短板。

问题5：关于“院长未将落实意识形态工作责任制纳入个人述职述廉报告、学院未按要求召开意识形态风险分析研判专题会议、公众号未年审、已发内容存在固定表述错误”问题的整改。

整改情况：①学院已于2024年6月3日、9月14日召开意识形态风险分析研判专题会议，明确了各班子成员与各科室的工作职责，要求年底将工作情况纳入述职述廉报告。②学院对所属微信公众号、学院主页严格进行“三审三校”制度，同时组织专人对上述多媒体平台中的文章、信息进行了审查，对表述错误的内容进行了修改与删除。③根据学校宣传部统一部署，将于2024年11月完成学院公众号“JC化药之音”的年审工作。

整改进度：已完成集中整改

4.党组织履行职责不够充分，落实学校“十四五”规划目标、推进高质量发展有差距。

问题6：关于“贯彻执行学校党委行政的决策部署有差距”问题的整改。

整改情况：2024年6月3日教职工大会中，由党总支书记李立威向全院教师传达学校重点工作，并要求各科室及时执行学校党委行政的各项决策部署。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题7：关于“达标申硕尚有差距”问题的整改。

整改情况：①邀请从国家自然科学基金委挂职归来的长江大学李少斌教授作了专题报告，详细解读了国基申报规则、流程及注意事项，并于2024年9月，选送王芬芬、任璐等青年博士参加了湖北省高等教育学会“国家基金申报培训班”。2024年申报国基项目8项，2025年拟申报22项。截止2024年10月15日，获批纵向项目经费62万元，到账横向经费377万元，纵向经费占总经费的14.1%。②2024年5月，组织召开了青年教师座谈会，了解了青年教师的工作需求，指导青年博士制定三年研究计划，鼓励青年博士加入科研团队，在化工实验楼B栋一楼、二楼配备了科研实验室9间，在B栋三楼设置了3间集中办公位，有效地改善了教师教学科研的工作条件。③学校已不再将生物医药学科列为率先申硕学科。学院作为能源动力专业学位类别硕士学位授权点建设支撑单位，将对标对表，按照硕士点要求开展建设工作，全力争取入围“硕士点”建设计划，支撑学校申硕各项指标总体达标。

问题8：关于“审核评估有较大差距”问题的整改。

整改情况：①根据学校修订指导意见，结合工程认证和国家质量标准，修订了各专业2024版人才培养方案，并于2024年7月组织学院专业建设指导委员会专家进行了论证。②对课程考核进行了改革。结合专业和课程特点，对考试课程的命题进行了改革，加强了对工程能力的考查。2024年9月，组织学院教学指导委员会和教学督导对近两年的教学材料进行了检查并整改。③申报了2门省级一流课程：化工原理、制药分离工程，申报教研项目1项。两门课程进行知识图谱建设。5人参加学校教学创新大赛。④学院装备与控制、制药教研室于2024年9月30日开展了教研活动，药学、化工基础教研室于2024年10月14日开展了教研活动，对课程建设、项目申报、教学改革等进行集体研讨，班子成员交叉参与重要讨论。

整改进度：已完成集中整改

问题9：关于“教师队伍结构不够合理”问题的整改。

整改情况：①2024年9月已根据学生专业与学生人数变化情况，在“十四五”规划基础上调整拟定了2025年人才引进计划。当前50岁以上教师占比下降至40%，35岁以下青年教师数量提升至19名（其中5名为2024年新进教师），36-40岁教师数量提升至4名。②2024年已组织对13名青年博士进行了面试，成功引进6名青年博士，目前仍在大力开展人才引进工作。根据学校专业调整安排，新能源材料与器件专业已调整至新能源学院。

整改进度：已完成集中整改

5.防范化解重大风险意识不强，对存在的各类风险隐患梳理排查不彻底。

问题10：关于“2023年9月、11月、12月未进行意识形态风险研判”问题的整改。

整改情况：①每月按时向学校党委宣传部报送当月意识形态风险研判情况，自收到巡察反馈以来，向宣传部报送意识形态风险研判材料7份，涉及廉政风险、学生管理、安全管理等相关内容12条。②已制定《学院意识形态工作责任制》，本学年已于2024年6月3日、9月14日召开了两次意识形态工作专题会议，部署学院意识形态工作。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题11：关于“实验室易耗品领用单和购买、使用易制毒化学品登记台账等记录不规范”问题的整改。

整改情况：①2024年5月，进一步修改完善了《化工与药学院实验室安全管理规定》《化工与药学院实验室化学品安全管理办法》和《化工与药学院实验室安全检查制度》等制度文件。经学院党政联席会议确定，2024年9月装订成册，学院教职员工人手一册进行学习。学院实验室人员于2024年9月23日、2024年9月30日进行了集中学习。②按照要求对实验室易耗品领用单和购买使用易制毒化学品的记录不规范处落实到人进行整改，做到台账记录清晰、规范。2024年6月底，学院组织对现存易制毒化学品进行盘存，数量与纸质台账及管理系统中的记录一致。同时，也对现存其他化学品进行了盘存并填报荆楚理工学院危险化学品定期盘点统计表。荆楚理工学院危险化学品定期盘点统计表于2024年7月12日交实验室与国有资产管理处。③易制毒化学品涉及安全，安全无小事，学院分管实验室工作副院长张华新对实验室全体教师进行了一对一谈话，对实验室安全管理工作提出要求，务必规范做好使用易制毒化学品台账记录。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题12：关于“学生反诈教育效果不佳”问题的整改。

整改情况：①张贴反诈宣传海报及标语，学工办全体辅导员在每周末晚点名中持续宣讲反诈知识。②学工办全体辅导员通过多平台、多种方式持续向学生宣传反诈知识，截止到目前为止，学院无新增被诈骗情况。③学院已组织学院辅导员及学生寝室长开展专题“反诈教育能力提升”培训班。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

6.廉政风险防控体系建设不够完善。

问题13：关于“没有经费使用、绩效分配、职称评定、物资采购四个方面的内部防控机制”问题的整改。

整改情况：①2024年7月，在全院开展廉政风险和管控漏洞排查，形成了防范措施台账并实时更新。②制定学院年度财务预算，同时严格执行1万元以上大额资金的支出使用方案，对于3万元以上采购上学院党政联席会议进行研究，经审议通过后合规使用。③2024年5月，学院二级教代会审议并通过了《化工与药学院奖励绩效分配细则》，并且及时向全院教职员工公示。④2024年4月，启动化工与药学院学术委员会换届工作，按照推选条件有序推进相关工作；5月初，完成新一届学术委员会的选举和公示工作。职称评审时，将参照学校学术委员会职责履行学术规范、学术伦理审核工作。⑤2024年4月，制定《化工与药学院分散采购执行细则》，已提交财务处备案并在日常工作中严格执行。

整改进度：已完成集中整改

7.工作作风不够扎实。

问题14：关于“学院党总支贯彻落实上级要求浮在面上，做表面文章，发文照搬照抄”问题的整改。

整改情况：①党总支书记李立威在巡察整改专题民主生活会中代表班子成员开展自我批评，并要求全体班子成员务必贯彻落实上级要求，彻底杜绝在工作中走形式、敷衍的行为。②学院综合科已将2022、2023年制定的“一岗双责”责任清单内容进行了修改，并组织对近两年发布的文件进行了全面筛查，未发现存在表述不当的文件。

整改进度：已完成集中整改

问题15：关于“班子成员与群众联系不紧密，部分教师谈话反映班子成员深入群众次数少、时间少”问题的整改。

整改情况：①2024年6月21日、7月8日、9月10日，学院组织召开了各种形式的教师座谈会，听取教师意见，了解教师诉求，并于2024年5月16日、5月31日分别与2022级各专业普通学生代表与班干部代表座谈，收集当前学生在学习生活中存在的困难，并集中解决。②班子成员每月均对学院所属实验室进行了安全检查，确保实验室安全使用，同时学院教研办每学期都组织班子成员走进课堂随堂听课，对全院教师的谈话已全覆盖。

整改进度：已完成集中整改

问题16：关于“工作检查督查不认真”问题的整改。

整改情况：①党总支副书记付庚欣对辅导员进行提醒谈话，要求其按照学校学工处要求，规范进行谈心谈话工作，如实、仔细地对谈话内容进行记录，并对不规范的记录进行整改。②要求学院学工办主任刘本权对全体辅导员提出要求，规范记录与学生谈心谈话记录已督促该辅导员完成谈话记录的整改。③加强了辅导员谈心谈话记录管理，学院学工办指派专人对记录进行专人专管，并要求全体辅导员，谈完一个、记录一个、检查一个、归档一个。

整改进度：已完成集中整改

8.部分重点领域、关键环节防控不到位。

问题17：关于“合同签订不规范”问题的整改。

整改情况：①学院已于2024年5月27日工作例会组织各科室学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关公务用车管理办法》及学校对于租车事宜的相关要求，并强调各位教师要严格按照文件要求执行。②学院本学期公务用车严格执行学校公务用车制度与要求，严格按照规定流程进行报备审批。③学院对近两年的租车合同进行了清查，对缺项漏项的问题进行了一定的补充，学院院长对综合办负责人进行了相关谈话及提醒。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题18：关于“党政联席会议制度缺乏对‘大额经费’的界定，致使部分经费使用未在党政联席会上审议”问题的整改。

整改情况：①学院已于2024年6月3日通过工作例会组织各科室学习了《荆楚理工学院二级学院（部）党政联席会议议事规则（修订）》（荆理工党发[2021]48号）中关于大额经费使用的相关内容，并要求严格执行，长期坚持。②学院已组织对上述问题中的“大额经费”支出项目进行了清查，学院院长已对相关项目负责人进行了集中谈话提醒，要求在采购工作中务必规范执行规定流程。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题19：关于“未严格执行学校部门分散采购制度”问题的整改。

整改情况：①学院已于2024年6月3日通过工作例会组织各科室学习了《荆楚理工学院采购管理办法》（荆理工财[2023]8号）、《荆楚理工学院分散采购实施细则（试行）》，并强调各科室要严格按照文件要求执行。②学院已于2024年3月制定《化工与药学院分散采购执行细则》，于2024年4月通过学院党政联席会讨论，并已通过实施，当前学院采购项目全部按照文件要求执行。③学院已组织对近两年所有采购项目进行了全面清查，对缺项漏项等问题进行了查漏补缺，2024年6月，院长李立对分管科研的副院长进行了谈话提醒，要求所有采购项目必须严格按照学校采购与招标管理中心要求，规范流程并提供相关资料。④学院党总支书记李立威在与院长进行一对一谈话中，就巡察反馈的采购项目进行了批评与自我批评，并表示今后学院采购工作务必严格按照规定流程执行。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题20：关于“重点领域关键环节存在廉政风险”问题的整改。

整改情况：①学院已于2024年6月3日通过工作例会组织各科室学习了《荆楚理工学院采购管理办法》（荆理工财[2023]8号）、《荆楚理工学院分散采购实施细则（试行）》，并强调各科室要严格按照文件要求执行。②已在财务处指导下制定了《化工与药学院分散采购执行细则》，明确了各项采购流程及要求，并已交财务处备案，并严格执行、长期坚持。③学院已组织对近两年所有采购项目进行了全面清查，并要求各科室对采购事项必需按照要求在学院官网进行公示，学院院长已对相关责任人与各科室负责人进行了谈话提醒。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

9.未严格执行议事规则。

问题21：关于“有用党政联席会议代替党总支会议的现象，学生违纪处理、学院选人用人等重大事项未在党总支会议上讨论”问题的整改。

整改情况：①学院已于2024年6月3日组织班子成员学习了学校最新的党政联席会议与党总支会议的议事规则等文件要求，并按照要求执行。②本学期学院所有党政联席会与党总支会议均按照学校相关文件要求执行，并安排党总支组织委员与宣传委员分别对会议进行记录。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

10.干部队伍不健全，梯队建设有待加强。

问题22：关于“综合办、教研办为兼职人员，干部队伍梯队建设缺乏中长期规划”问题的整改。

整改情况：①选拔培养学院高学历高职称教师，经学校批准，2024年3月，教授刘娥任学院教学副院长、教授张华新任学院科研副院长。②在学院进行了公开招聘，教研办已新配备一名专职人员，并已与学校相关部门进行沟通，继续在综合办与教研办配备专职人员。③学院班子成员分别与年轻骨干教师进行谈心谈话，鼓励年轻骨干教师攻读博士学位，积极申报各级科研项目。

整改进度：已完成集中整改

11.重业务轻党建，党建和业务工作结合不够紧密。

问题23：关于“领导班子对党建工作重视不够，党建业务不精，学院没有党建研究课题立项”问题的整改。

整改情况：①学院已于2024年8月28日组织班子成员学习了“中国共产党普通高等学校基层组织工作条例”。②组织青年教师肖雅桐、高芳佳分别研究撰写了《基于学生画像的精准就业帮扶策略研究》《思想政治教育视域下大学生积极心理品质培育研究》两项党建思政类项目申报书，积极申报学校科学研究项目。

整改进度：已完成集中整改

问题24：关于“未严格执行党建与业务工作同谋划同部署”问题的整改。

整改情况：①党总支书记李立威在巡察整改专题民主生活会中代表班子成员开展自我批评，并要求班子成员严格执行党建与业务工作同谋划同部署。②学院已于2024年3月18日召开党风廉政专题会议，2024年6月3日、9月14日召开意识形态工作专题会议，并做相关工作部署。

整改进度：已完成集中整改

12.党内政治生活不够严肃认真。

问题25：关于“民主生活会互相批评“辣味”不够，组织生活会检视剖析不严肃不深入”问题的整改。

整改情况：①学院党总支已于2024年5月28日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员分别按照要求进行了批评与自我批评。②已形成了整改清单与责任人，当前正在按要求进行整改，并按照要求落实，要求所属各支部在今年组织生活会会后制定问题整改“三张清单”。③学院党总支要求所属各支部在今年组织生活会中对上一年的问题整改情况进行通报。

整改进度：已完成集中整改

13.“三会一课”制度落实不力、走过场，支部活动不规范。

问题26：关于“学生支部‘三会一课’执行不规范，较少召开支委会”问题的整改。

整改情况：①学生支部每月召开一次支部委员会，研究支部建设或组织支委会成员政治理论学习；支委会、主题党日学习活动结束后，及时整理活动资料，并检查成员学习笔记。②学生支部于2024年6月组织学习《新形势下党内政治生活若干准则》，2024年12月再组织学习一次。每月召开一次支部委员会，每月召开一次党员大会，集中进行政治理论学习。学生支部于2024年6月6日召开党员大会，讨论接收李淑芳等15名同志为中共预备党员事宜，2024年11月27日召开党员大会，讨论周雨端等三名同志转正事宜，12月召开党员大会，讨论24年秋季学期学生党员发展事宜。

整改进度：已完成集中整改

14.学习贯彻习近平总书记关于“工青妇”工作的重要论述存在不足。

问题27：关于“2023年教工一支部、二支部没有将‘党建带工建带团建带妇建’内容纳入党支部书记述职报告”问题的整改。

整改情况：已督促各支部书记补充完善2023年“党建带工建带团建带妇建”内容，并要求各支部书记在2024年述职报告中加入“工青妇”工作。

整改进度：已完成集中整改

15.党员发展有短板。

问题28：关于“发展材料不规范”问题的整改。

整改情况：①学生党支部已按要求将所有学生党员档案材料重新审核，对于不规范材料已完成整改。②学院党总支书记已对学生支部书记进行批评教育与工作提醒，要求后续党员发展工作中，将严格审核材料。③学工办已组织全体辅导员及学生骨干学习了《荆楚理工学院党员发展工作汇编》，2024年秋季学期党员发展工作，并在工作中严格按照汇编要求进行。

整改进度：已完成集中整改

问题29：关于“教师党员发展工作滞后，多年没有发展教职工党员”问题的整改。

整改情况：①已对学院未加入党组织的高层次人才与青年教师进行摸底，当前我院共有未加入党组织高层次人才18人、青年教师5人。②党总支书记已与两位青年教师进行谈心谈话，引导其积极向党组织靠拢，一名教师现正在培养阶段。③学院党总支建立与青年教师联系制度，定期与教师进行谈心谈话，了解其思想动态，加强对青年教师的政治引领和政治吸纳。

整改进度：已完成集中整改

三、下一步整改工作安排

（一）坚持政治担当，全面落实整改主体责任

严格落实管党治党责任，不断强化主体担当，切实担负起主体责任。党总支书记切实担负起“第一责任人”责任，班子成员严格落实“一岗双责”，充分发挥示范作用。贯彻巡察整改要求，紧盯“关键少数”，督促巡察整改各项举措落到实处，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底。

（二）坚持标本兼治，积极构建整改长效机制

在抓好巡察整改落实的同时，继续认真查找问题存在的深层次原因，进一步健全管理体制和工作制度，严格执行党委会、党政联席会议议事规则等制度，健全工作机制，建立长效机制。既坚持问题导向，又坚持源头治理，举一反三、以小见大，从个别问题中发现共性问题，大力推进制度“废改立”工作，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系。

（三）坚持逐项销号，大力推动学院高质量发展

将巡察整改作为高质量发展的有力抓手，把抓好巡察整改与谋划学院改革发展紧密结合，以改促建，重点解决制约学院事业发展的一些主客观问题、一些深层次问题，全力推动学院各项事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0724－2313001；邮箱：hyxy@jcut.edu.cn。

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化工与制药学院党总支

2025年1月7日